La Mission Locale Antipolis
La Mission Locale Antipolis est une association Loi 1901, membre du Service Public de l’Emploi (SPE) et du Service Public Régional de l’Orientation (SPRO). Créée en 1991, elle est aujourd’hui principalement financée par l’Etat, la Communauté d’Agglomération de Sophia Antipolis (CASA), la Région Sud – Provence Alpes Côte d’Azur et France Travail.
Forte de ses 40 salariés et de ses 5 sites d’accueil répartis sur le territoire de la Communauté d’Agglomération de Sophia Antipolis, la Mission Locale Antipolis reçoit, oriente et accompagne les jeunes âgés de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire (avec ou sans diplôme).
Ses principales missions auprès des jeunes sont :
- l’accueil, l’écoute et l’information,
- l’accompagnement vers l’autonomie et la citoyenneté,
- l’accompagnement vers l’emploi ou la formation,
- l’aide aux démarches de la vie quotidienne,
- la levée des freins individuels,
- l’épanouissement et la réalisation de soi,
- la découverte de la vie professionnelle.
Au niveau national :
1981 : Naissance des missions locales (rapport Schwartz) grâce à un cofinancement Etat/Collectivité Territoriale,
1982 : 20 missions locales mises en place dans les quartiers les plus en difficulté,
1989 : 1ère loi sur le retour à l’emploi et la lutte contre les exclusions,
1993 : Loi quinquennale relative au travail, à l’emploi et à la formation professionnelle permet aux missions locales de renforcer par convention leur relation avec le Pôle Emploi (aujourd’hui France Travail) et les CR. Volet insertion professionnelle,
2000 : Assise nationale et signature d’un protocole entre Etat et CT affirme l’existence des missions locales. Lutte contre le chômage des jeunes,
2010 : Protocole national signé le 30 septembre. Les missions locales sont acteur majeur du service public de l’emploi.
2019 : Charte graphique nationale
Au niveau local :
1990 : Création de la Mission Locale Antipolis avec un siège à Valbonne,
1991 : Ouverture de 3 antennes Antibes, Valbonne et Vallauris.
1994 : Le siège social s’installe à Antibes
1996 : Ouverture de l’antenne de Biot
2003 : La Mission Locale Antipolis est reconnue d’intérêt communautaire. Ouverture des antennes de Châteauneuf et Villeneuve-Loubet
2005 : Mise en place du Contrat d’Insertion Vie Sociale (CIVIS),
2012 : Rattachement de 8 nouvelles communes sur le territoire de la CASA (24 communes au total)
2012 : Lancement des Emplois d’Avenir,
2017 : mise en place de la Garantie Jeune,
2022 : lancement du Contrat d’Engagement Jeunes
La Mission Locale Antipolis
La Mission Locale Antipolis est une association Loi 1901, membre du Service Public de l’Emploi (SPE) et du Service Public Régional de l’Orientation (SPRO). Créée en 1991, elle est aujourd’hui principalement financée par l’Etat, la Communauté d’Agglomération de Sophia Antipolis (CASA), la Région Sud – Provence Alpes Côte d’Azur et Pôle Emploi.
Forte de ses 40 salariés et de ses 5 sites d’accueil (Antibes, Châteauneuf, Valbonne, Vallauris et Villeneuve-Loubet) répartis sur le territoire de la Communauté d’Agglomération de Sophia Antipolis, la Mission Locale Antipolis reçoit, oriente et accompagne les jeunes âgés de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire (avec ou sans diplôme).
Ses principales missions auprès des jeunes sont :
- l’accueil, l’écoute et l’information,
- l’accompagnement vers l’autonomie et la citoyenneté,
- l’accompagnement vers l’emploi ou la formation,
- l’aide aux démarches de la vie quotidienne,
- la levée des freins individuels,
- l’épanouissement et la réalisation de soi,
- la découverte de la vie professionnelle.
Au niveau national :
1981 : Naissance des missions locales (rapport Schwartz) grâce à un cofinancement Etat/Collectivité Territoriale,
1982 : 20 missions locales mises en place dans les quartiers les plus en difficulté,
1989 : 1ère loi sur le retour à l’emploi et la lutte contre les exclusions,
1993 : Loi quinquennale relative au travail, à l’emploi et à la formation professionnelle permet aux missions locales de renforcer par convention leur relation avec le Pôle Emploi et les CR. Volet insertion professionnelle,
2000 : Assise nationale et signature d’un protocole entre Etat et CT affirme l’existence des missions locales. Lutte contre le chômage des jeunes,
2010 : Protocole national signé le 30 septembre. Les missions locales sont acteur majeur du service public de l’emploi.
2019 : Charte graphique nationale
Au niveau local :
1990 : Création de la Mission Locale Antipolis avec un siège à Valbonne,
1991 : Ouverture de 3 antennes Antibes, Valbonne et Vallauris.
1994 : Le siège social s’installe à Antibes
1996 : Ouverture de l’antenne de Biot
2003 : La Mission Locale Antipolis est reconnue d’intérêt communautaire. Ouverture des antennes de Châteauneuf et Villeneuve-Loubet
2005 : Mise en place du Contrat d’Insertion Vie Sociale (CIVIS),
2012 : Rattachement de 8 nouvelles communes sur le territoire de la CASA (24 communes au total)
2012 : Lancement des Emplois d’Avenir,
2017 : mise en place de la Garantie Jeune,
2022 : lancement du Contrat d’Engagement Jeunes
Le Territoire de la CASA
- Antibes Juan-les-Pins
- Bézaudun-les-Alpes
- Biot
- Bouyon
- Caussols
- Châteauneuf
- Cipières
- Conségudes
- Courmes
- Coursegoules
- Gourdon
- Gréolières
- La Colle-sur-Loup
- La Roque-en-Provence
- Le Bar-sur-Loup
- Le Rouret
- Les Ferres
- Opio
- Roquefort-les-Pins
- Saint-Paul de Vence
- Tourrettes-sur-Loup
- Valbonne Sophia Antipolis
- Vallauris Golfe-Juan
- Villeneuve-Loubet
La Gouvernance
La Mission Locale Antipolis, régie par la loi de 1901, est présidée par :
- Christophe FONCK, Président
- Yves DAHAN, Président Délégué
Le Bureau est constitué de personnes qualifiées :
- 1 Trésorier,
- 2 Vices-Présidents,
- 2 Membres.
Le Conseil d’Administration est constitué de 4 collèges :
- Collectivités territoriales et EPCI (Établissement public de coopération intercommunale),
- Services Publics et Administrations,
- Représentants et Partenaires économiques et sociaux,
- Associations et autres organismes qualifiés.
Le Mot du Président
![Portrait_Président_MLA](https://www.mlantipolis.com/wp-content/uploads/2021/11/Portrait_President_MLA-683x1024.png)
L’année 2023 a été marquée par des changements significatifs au sein de la Mission Locale Antipolis, notamment au niveau de sa gouvernance. Ce rapport moral vise à présenter un aperçu complet des activités, des réalisations et des défis rencontrés, tout en soulignant les modifications importantes au sein de notre structure.
Lors de l’Assemblée Générale qui s’est déroulée le 29 juin 2023, nous vous avons présenté les axes prioritaires de l’année : ressources humaines, labellisation, nouvelle action et déménagement au programme.
Un an plus tard, je suis ravi de vous annoncer que les objectifs fixés ont été réalisés ou sont en cours de finalisation, comme vous pourrez le découvrir à la lecture de ce rapport.
L’année 2023 a aussi été synonyme d’évolutions en termes de communication. Nous avons lancé dans le courant de l’été notre site Internet, réalisé en interne par les équipes. Un outil qui nous manquait cruellement et dont nous sommes fiers aujourd’hui.
Le logo de la Mission Locale Antipolis a aussi évolué pour continuer à respecter la charte graphique édictée par l’UNML.
Changements au sein de la Gouvernance
En septembre 2023, suite à ma démission temporaire à la Mairie de Vallauris, le Bureau a rapidement nommé un Président par intérim. Yves DAHAN, Président délégué, a accepté la mission jusqu’en janvier 2024. Je tenais à le remercier d’avoir assuré la continuité avec autant d’investissement et tout en conservant la ligne de conduite que nous nous sommes fixés depuis le début de notre mandat au sein de la Mission Locale Antipolis.
Activités et Réalisations
L’année 2023 a été riche en activités et en réalisations. Parmi les moments forts, nous pouvons citer :
• L’accompagnement des jeunes : nous avons continué à fournir un accompagnement personnalisé à plus de 2 200 jeunes, les aidant à trouver des opportunités d’emploi, de formation et de stage. Nos conseillers ont travaillé sans relâche pour offrir des solutions adaptées à chaque situation.
• Partenariats Renforcés : nous avons consolidé nos partenariats avec les entreprises locales, les institutions éducatives et les associations, permettant ainsi de créer de nouvelles opportunités pour les jeunes de notre territoire.
• Développement des ateliers : plusieurs ateliers innovants ont été lancés, notamment des ateliers de développement des compétences numériques. Ces initiatives visent à répondre aux besoins changeants du marché du travail et à préparer les jeunes aux défis de demain.
Défis et Perspectives
L’année 2023 a également été marquée par des défis importants, notamment :
• L’arrivée de la loi Plein Emploi : dans ce contexte, l’UNML s’est fortement mobilisée et a été force de propositions auprès du Gouvernement pour permettre aux Missions Locales de conserver une place correspondant à son expertise et son savoir-faire. La mise en œuvre de la loi va se poursuivre concrètement en 2024 avec la création du Réseau pour l’Emploi constitué des acteurs de l’insertion et de l’emploi dont le nouvel opérateur France Travail, les Missions Locales et Cap Emploi.
• Un contexte budgétaire tendu : un plan d’économie de 10 milliards d’euros va impacter notre budget 2024 et probablement celui des années suivantes. Même si nos moyens restent tournés vers les jeunes de notre territoire, nous devrons continuer à convaincre de la qualité de nos actions, à innover pour s’adapter à tous ces changements et à défendre les moyens dédiés à l’insertion sociale et professionnelle.
En conclusion, je tenais à remercier, au nom des membres du Bureau, nos financeurs qui continuent à nous soutenir dans la mesure des enveloppes budgétaires qui sont contraintes mais également l’ensemble des collaborateurs de la Mission Locale Antipolis qui fait preuve au quotidien de bienveillance et d’adaptabilité dans l’accompagnement des jeunes du territoire. Ensemble, nous continuerons à travailler avec détermination pour soutenir les jeunes dans leur insertion sociale et professionnelle.
M. FONCK, Président de la Mission Locale Antipolis
1er adjoint au Maire de Vallauris Golfe-Juan | Conseiller Communautaire de la CASA
Les Missions Locales en PACA
Au niveau régional il y a 28 Missions Locales qui sont réparties en 429 points d’accueil.
Les projets régionaux sont portés et soutenus par l’Association Régionale des Missions Locales Sud Provence Côte d’Azur (ARDML Sud Provence Côte d’Azur)
Plus de 1000 professionnels au service des jeunes en PACA !
- Alpes de Haute-Provence
- Antipolis
- Cannes Pays de Lérins
- Canton de la Ciotat
- Comtat Venaissin
- Corail
- Delta
- Dracénie Cœur du Var
- Du Coudon au Gapeau
- Du Lubéron
- Est-06
- Est-Etang de Berre
- Est-Var
- Golfe de Saint-Tropez
- Grand Avignon
- Haut Vaucluse
- Jeunes Hautes Alpes
- Marseille
- Nice Côte d'Azur
- Ouest Provence
- Ouest-Haut Var
- Pays d'Aix
- Pays d'Aubagne et de l'Étoile
- Pays de Grasse
- Pays de Martigues
- Pays Salonais
- Seyne-sur-Mer et l'Ouest Var
- Toulon
Les Missions Locales en France
L’Union Nationale des Missions Locales (UNML) pilote les projets nationaux des Missions Locales et permet d’assurer une cohérence au niveau des outils et missions.
En France il y a 436 Missions Locales et plus de 6500 points d’accueil.
- Antibes Juan-les-Pins
- Bézaudun-les-Alpes
- Biot
- Bouyon
- Caussols
- Châteauneuf
- Cipières
- Conségudes
- Courmes
- Coursegoules
- Gourdon
- Gréolières
- La Colle-sur-Loup
- La Roque-en-Provence
- Le Bar-sur-Loup
- Le Rouret
- Les Ferres
- Opio
- Roquefort-les-Pins
- Saint-Paul de Vence
- Tourrettes-sur-Loup
- Valbonne Sophia Antipolis
- Vallauris Golfe-Juan
- Villeneuve-Loubet
- Alpes de Haute-Provence
- Antipolis
- Cannes Pays de Lérins
- Canton de la Ciotat
- Comtat Venaissin
- Corail
- Delta
- Dracénie Cœur du Var
- Du Coudon au Gapeau
- Du Lubéron
- Est-06
- Est-Etang de Berre
- Est-Var
- Golfe de Saint-Tropez
- Grand Avignon
- Haut Vaucluse
- Jeunes Hautes Alpes
- Marseille
- Nice Côte d'Azur
- Ouest Provence
- Ouest-Haut Var
- Pays d'Aix
- Pays d'Aubagne et de l'Étoile
- Pays de Grasse
- Pays de Martigues
- Pays Salonais
- Seyne-sur-Mer et l'Ouest Var
- Toulon